Que es Educación
La educación puede definirse como el proceso de socialización de los
individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende conocimientos. La
educación también implica una concienciación cultural y
conductual, donde las nuevas
generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores.
En el caso de los niños, la educación busca fomentar
el proceso de estructuración del
pensamiento y de las formas de expresión. Ayuda en el proceso
madurativo sensorio-motor y estimula la integración y la convivencia grupal.
La educación
formal o escolar, por su parte, consiste en la presentación sistemática
de ideas, hechos y técnicas a los estudiantes. Una persona ejerce una
influencia ordenada y voluntaria sobre otra, con la intención de formarle. Así,
el sistema escolar es la forma en que una sociedad transmite y conserva su
existencia colectiva entre las nuevas generaciones.
Competencias digitales
Las competencias digitales se definen como la capacidad
de usar el conocimiento y las destrezas relacionadas al desarrollo de elementos
y procesos; haciendo uso de estas que permiten utilizar de manera eficaz y
eficiente los instrumentos y recursos tecnológica
8
competencias digitales para el éxito profesional
El modelo de
competencias aquí́ expuesto es un modelo basado en la experiencia. Reúne las 8
competencias básicas que desde RocaSalvatella consideramos debe adquirir y
desarrollar todo profesional para afrontar el actual proceso de transformación
digital. Individualmente nos hacen mejores profesionales. Aplicadas sobre el
conjunto de una organización producen un gran impacto. Colectivamente nos
permiten enfrentar con éxito el desafío digital.
En última
instancia todas deben estar orientadas a resultados. Mirar cada una de las 8 competencias
bajo el prisma de la orientación a resultados las transforma en poderosas
herramientas de negocio y en competencias imprescindibles para cualquier
profesional del siglo XXI.
1. Conocimiento
digital: Capacidad para desenvolverse profesional y personalmente en la economía
digital.
2. Gestión
de la información: Capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y
compartir información en contextos digitales.
3. Comunicación
digital: Capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma
eficiente con herramientas y en entornos digitales.
4. Trabajo
en red: Capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos
digitales.
5. Aprendizaje
continuo: Capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma,
conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de
aprendizaje.
6. Visión
estratégica: Capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo
en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.
7. Liderazgo
en red: Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos
en red y en entornos digitales.
8. Orientación
al cliente: Capacidad para entender, comprender, saber interactuar y
satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.
Muy buen Intento, debes agregarle más contenído
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